物流公司招聘要一万押金

若物流公司坚持收取押金，违反了《劳动合同法》第九条的规定，即用人单位招用劳动者，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。你投诉到劳动监察大队后，劳动监察部门可能会责令物流公司退还押金，并对物流公司进行罚款等行政处罚。若物流公司拒不改正，还可能面临更严重的法律后果，包括但不限于被吊销营业执照等。
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除了向劳动监察大队投诉外，你还可以选择与物流公司协商解决，要求其退还押金。若协商无果，你还可以申请劳动仲裁，由劳动仲裁委员会进行裁决。若对仲裁结果不服，你还可以向人民法院提起诉讼，通过司法途径维护自己的合法权益。
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从法律角度看，你应立即拒绝支付押金，并向物流公司明确表示其行为违法。同时，收集并保留好相关证据，如招聘信息、押金收据等。接着，向当地劳动监察大队投诉，要求物流公司退还押金。若处理无果，可考虑申请劳动仲裁或向法院提起诉讼。