临时工主动离职会扣多少工资？

临时工主动离职，工资扣除需依合同与法规。若造成经济损失，依据《工资支付暂行规定》等，用人单位可从工资中扣除赔偿，但每月扣除不得超过工资的20%。未及时支付赔偿，可能面临法律诉讼及额外经济损失。
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临时工主动离职处理方式：1.无损失，按合同约定结算工资。2.造成损失，依据《工资支付暂行规定》协商赔偿，扣除不超月工资20%。3.争议不解，可申请劳动仲裁或诉讼解决。
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临时工主动离职，常见处理为依合同结算工资，并考虑赔偿事宜。若造成损失，根据《工资支付暂行规定》，需从工资中扣除赔偿，扣除额有限制。选择处理方式时，应优先考虑合同约定，并协商损失赔偿，以确保合规。