劳动关系在原单位可以签劳务合同吗?

可以与原单位签劳务合同，但需单位同意。依据《劳动合同法》，未经同意可能构成双重劳动关系，引发纠纷及法律责任。严重时不处理可能导致合同无效，损害双方权益。
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常见处理方式为咨询原单位并签订协议。若原单位同意，则签订劳务合同；若不同意，则考虑其他工作或与原单位协商其他安排。
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可以签，但需单位同意。操作如下：1. 咨询原单位人事部门，了解是否允许；2. 若允许，准备劳务合同文本，明确双方权利义务；3. 签订前，建议由专业律师审核合同内容，确保合法合规；4. 签订后，妥善保管合同，以备不时之需。