工资2个月没发可以直接离职吗

两个月未发工资，可依法离职并追讨薪资。根据《劳动合同法》，用人单位未及时支付工资，劳动者有权解除合同并要求支付。长期不处理，可能影响个人权益及造成经济损失。
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两个月未发工资，可离职。具体操作：1. 与雇主沟通，明确表达离职意向并要求支付欠薪；2. 收集工作证明、薪资记录等证据；3. 若沟通无果，向劳动监察大队投诉；4. 必要时，申请劳动仲裁，维护自身合法权益。
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对欠薪，可协商、投诉或仲裁解决。应先与雇主沟通，无果后向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁。选择方式需根据具体情况，如欠薪金额、证据充足度等。